Мы открыты для всех 8-800-234-34-34
Платные услуги (351) 268-14-42
Регистратура (351) 211-12-03
ДКБ Специалистам

Специалистам

Письмо № 20 067 от 23.10.2018 О проведении разъяснительной работыpdf, 64.7 Кб

Положение о порядке участия представителей компаний в собраниях медицинских работниковpdf, 1.50 Мб

Порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощиpdf, 1.35 Мб

Кодекс профессиональной этики медицинского работника учреждения здравоохранения ОАО «РЖД»pdf, 13.90 Мб

Внимание!

Конкурс проектов «Лучшие практики корпоративного волонтерства»

К участию в конкурсе допускаются проектные команды, в состав которых входят работники филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», а также представители дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в возрасте до 35 лет.

На конкурс могут представляться проекты в следующих номинациях:

  • «Сохранение окружающей среды» — проекты, направленные
    на защиту окружающей среды и экологическую безопасность, помощь приютам для бездомных животных и зоопаркам.
  • «Поддержание здорового образа жизни» — проекты, направленные
    на поддержку здоровья и здорового образа жизни, повышение качества медицинской помощи на этапе профилактики, лечения
    и реабилитации; проекты в области санитарно-профилактической работы, в т. ч. проекты, направленные на привлечение внимания к проблеме ВИЧ и СПИДа; донорство крови и ее компонентов.
  • «Помощь пожилым людям» — проекты, направленные
    на помощь пожилым людям, в т. ч. ветеранам железнодорожной отрасли
    и Великой Отечественной войны; обеспечение взаимодействия между поколениями.
  • «Социальная помощь» — проекты, направленные
    на помощь людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, в т. ч. помощь пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, содействие службам экстренного реагирования в профилактике и ликвидации чрезвычайных ситуаций, поиска людей.
  • «Помощь детям» — проекты, направленные на социализацию и профориентацию детей, оставшихся без попечения родителей; помощь детям с тяжелыми заболеваниями и их семьям; проекты в области воспитания и обучения детей, формирования традиционных семейных ценностей и ответственного родительства в среде молодых работников.
  • «Сохранение культурно-исторического наследия» — проекты в области сохранения и развития культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов; помощь в благоустройстве населенных пунктов и организации комфортной городской среды.
  • «1520» — проекты, направленные на развитие железнодорожной отрасли, популяризацию культуры безопасности на объектах железнодорожной инфраструктуры среди населения; профориентацию юных железнодорожников.
  • «Вклад в развитие корпоративного волонтерства» — проекты, направленные на информационное освещение и развитие добровольческой деятельности в компании, а также обучение волонтеров.
  • «Комплексный проект» — проекты, объединяющие несколько направлений волонтерства.
  • «Идея» — проекты по любому из направлений корпоративного волонтерства, которые планируются к реализации.

К участию в девяти номинациях принимаются реализованные проекты, заявки по планируемым к реализации проектам могут подаваться
в номинации «Идея».

Конкурс проводится в три этапа: регистрационный, оценочный, финальный.

  1. Регистрационный этап конкурса проводится с 8 августа 2018 по 14 октября 2018 г. на площадке электронного сервиса для сбора и обработки проектов участников конкурса, размещенного во внешней сети Интернет (https:// volonterrzd.testograf.ru).
  2. Оценочный этап — с 15 октября по 9 ноября 2018 года.
  3. Финальный этап — с 3 декабря по 5 декабря 2018 года.